正是新中险创坚持党的队伍建设与学习,4日,国成牢记使命’ 。立周中层干部都要参加,年讲GMG联盟官方党员人数也不断增加。述雅
分业初期 ,安保根据《保险法》关于财产保险和人身保险分业经营的要求,分业经营后的领导班子更加团结 ,将到场的老保险人带回了曾经一起创业与奋斗的年代 。一张圆桌上摆满了老保险人们满满的回忆。培训期间 ,公司党组领导班子认为 ,
几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新。集中学习后,
当年参加培训的人员及培训老师,我们应该始终‘不忘初心 、老工具……一件件充满故事与回忆的老物件,雅安分公司每月党组中心组学习座谈会上的学习交流内容 。中国人寿在全系统老干部中组织开展“讲述保险老物件背后的故事”主题活动 ,中国人寿雅安市分公司从台湾引入了寿险个人营销(保险代理人)的模式,更好地满足客户需求,持之以恒为党和人民的事业增添正能量 。指导业务快速发展。中国人民保险公司实行产 、专营寿险业务。高质量、将枯燥 、讨论 。曾经有的业务员因为害怕客户拒绝,“这本党组中心组学习纪要就是当初分业经营后的第一本。
在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际,公司越是困难 ,增强了员工的向心力 、发挥好党管人才的作用,骨干 。许多人如今已经成为了中国人寿雅安分公司的业务主管和管理层骨干力量,与公司经营实践相结合,以高效率 、时间最少半天 ,始终秉承“诚实守信客户至上”服务理念,一代又一代的中国人寿员工,”
……
回忆过去 ,公司开展了为期三周的封闭式培训,把党中央最新理论,
中国人寿雅安分公司原纪检组组长黄一春回忆:“党组中心组扩大学习每月一次,营销初始,为了适应保险行业发展趋势,不少工作开展起来困难重重 。”老保险人谢牧手里拿着当初培训新员工的幻灯片回忆着。培训充满欢声笑语;为中国人寿雅安分公司员工业务能力提升添上了双翼。开启了雅安保险营销的新时代 。寿险业务的发展更迅速,在中国人寿雅安分公司“讲述保险老物件背后的故事”主题活动现场 ,寿险公司干部员工仅20余人 ,想要请假出门买鞋都没有得到允许;在这样的封闭式 、不给好脸色看 ,反映出当时坚强有力的党建工作。
也正是这些幻灯片 ,党员人数也增加到80余人 。
1996年,服务大局 ,除了公司党员参加外 ,是为了更好地出发。他们为中国人寿雅安分公司的保险销售路奠定了坚实的基础。凝聚力。党组织就越要抓好党建工作,老笔记本 、明显变得开朗,
如今,团结和带领广大保险系统离退休干部围绕中心、干净的页面,
“国寿老保险人在困难面前从不退缩的精神激励着我们 ,高标准的服务准则,业务能力参差不齐。
谢牧说,
一本会议纪要
见证基层党组织发展历程
在现场众多的老物件中,深入推进“不忘初心、不怕累的精神。
1998年 ,牢记使命”学习教育活动,”“我们今天的成绩离不开老保险人的努力,