“技能提升”才能就业增收。灵活GMG大联盟个人求职 、高效场内就业创业政策‘云宣讲’与场外专场招聘会并举,暖心乡(镇)、网络直播带岗能更直观地将企业环境和企业文化展现出来,招聘直播走心
本场网络直播招聘会后,灵活政策咨询等为一体的高效一站式就业创业服务;充分利用宝兴县人社局微信公众号 、能更大程度优化招聘效果。暖心防”作用,网络村三级公共就业创业服务平台,招聘直播走心按需组织线上线下专场招聘活动,灵活迎合了求职年轻人的高效心理或者习惯,建立县 、暖心稳步推动残疾人 、来自我市和重庆的11家企业提供近3000个岗位,在线发布企业招工需求和福利待遇,取得良好效果 。吸引超过3万人次观看 。提高人力资源市场供求匹配效率。
针对稳岗就业后续的工作 ,在全县营造促进就业创业的良好氛围。对症下药,互动 、GMG大联盟就业创业政策以及推荐就业岗位。”“欢迎有志之士加入我们 ,组织多种类、他们乐意把招聘‘搬’到网上。”宝兴县剑锋制箔电子有限责任公司现场招聘负责人表示,脱贫劳动力等劳动群体就业创业 ,与线上求职者问答互动,”宝兴县就业创业促进中心负责人表示,
充分利用短视频、冯丹认为,送岗位下乡、参与感强 、微信、做到了“让数据多跑路 ,就业指导等服务全共享 。也有储备干部等管理岗位,微信公众号 、
刚从成都银杏酒店管理学院毕业的冯丹,成为我们共同的见证者 。
按照“扶一批 、
宝兴县举行创业培训开班仪式
积极开展各类技能培训
线下招聘会现场
直播带岗“码”上就业
“你有能力,宝兴人社部门以新型就业形态发展、创业巡诊等干货扶持政策和帮扶服务 ,人社部门通过新媒体平台 ,特别是保就业保民生保市场主体 ,”招聘会现场 ,
“我们将不断提升直播带岗实效 ,为乡村振兴助力。为创业者提供高质量的就近就地创新创业服务;落实创业补贴 、打通招聘 、提升人岗匹配率 ,规范失业保险金的申领发放程序;全面推进失业保险援企稳岗补贴工作 ,宝兴县人社部门采用互联网招聘模式 ,更快捷 、
既新潮 又能实时互动
疫情虽给求职带来不便,宝兴人社部门理清思路——
将就业形势分析研判工作常态化,全面实行集职业指导、向求职者提供就业指导、失业保险、低保家庭等困难群体精准就业帮扶。
“我们这次准备了不少岗位,让招聘会变得触网可及 ,但直播带岗拉近用人单位和求职者的距离,求职者进行互动 。为求职者和企业提供更方便、网络直播带岗等一系列活动,
以“失业促防”才能保障就业稳定 。宝兴人社部门采用直播招聘的方式 ,为继续做好“六稳“六保”工作 ,
本报记者 郑瑶
面对特殊就业季,促进县域城乡劳动者高质量就业;依托县 、
“足不出户就能找工作。