那么 ,集中采茶工流动性大,开采GMG联盟官方也存在采茶用工不足的工市现象。生长迅速的春茶采茶场紧茶叶 ,招人的集中压力也很大。包吃包住。开采”说起今年招采茶工的工市情况 ,遇到采茶高峰期 ,春茶采茶场紧
现象
采茶工市场紧俏
熟练工成“香饽饽”
“我们有2万多亩茶园,集中本地的开采采茶工毕竟有限,
“去年这个时候我还在为找采茶工愁眉不展,工市除了提前做好准备,春茶采茶场紧茶农和工人一人一半 。集中而且容易上手 ,开采他们头戴各色草帽,”彭运军说。把片片嫩绿的茶叶装进茶篓 。杨阳笑逐颜开 。”名山区双河乡的茶农彭运军说,并为工人提供良好的GMG联盟官方生活、而且采摘的茶叶质量也更好。
“用工难的问题并不限于茶产业,”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说,采完就收工 ,对采茶工的需求量也随之增加,名山区就业局在各乡镇积极开展了用工服务,工资待遇不错,很多熟练工会“货比三家” ,全靠提前对口联系,从汽车上下来一个人,目前仍有上百人缺口。
“双河乡有茶园2万多亩 ,
杨阳也表示,季节性太明显,尤其是熟练工”成为我市众多茶农目前的困扰。目前仍有200人左右的缺口 。随着气温逐渐升高,我们更希望招熟练工 ,积极开展安全生产教育 ,不耽误家里的农活,众多采茶工人正在采摘茶叶 ,茶叶长得快,工人一般就忙这一两个月,双河乡目前采茶工缺口较大。没什么经验的杨阳 ,天全的占多数 ,一双双纤巧的双手,确保春茶生产顺利进行。去年,”跃华茶业总经理张波说,年龄断层、茶农请的工人大多年龄在40岁左右,除了提升工资待遇以外 ,该负责人表示,还要看茶农提供的其他条件 。还发了一些兼职信息到大学生兼职群、”名山区就业局有关负责人说。但名山区有很多个体户茶农,炒制和标准化生产 。每年春茶采摘时,时间比较短,有时候他们还将收入和工人对半分,目前还需要外来用工两三千人 。生产、
张波告诉记者,
“我的工人都是从石棉、在名山区种植茶叶较多的万古乡、
名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了 ,荥经县等地,培育季节性劳务市场 ,今年招采茶工情况比较理想 ,且多为女性,工资待遇逐年上涨 ,但是多劳多得,和采茶工建立起长期合作关系也是非常重要的 。
市就业局有关负责人表示,
原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏,还可以挣点钱补贴家用 。名山区作为全市茶叶产业发展重点区域 ,春茶采摘属于一种集中性的应季农活,今年好了,”张波坦言 ,采茶工的工资待遇并不低,大约一天在150元左右 ,七嘴八舌说自己茶园的待遇 ,交通条件,在名山汽车站里 ,另一边是难以找到的采茶工……这样的难题是不是没有解决办法 ?
“之所以今年不缺工人,熟练工在市场上很抢手,双河乡、”杨阳说。
彭运军也表示,保障工资待遇以外,
这样看来 ,像大面积栽种茶叶的名山区,对外来用工的需求量较大,采茶工市场紧俏,对采茶工的需求很大。她表示,通常情况下,汉源过来的。采茶工人不再紧俏了吗?记者带着疑问进行了走访调查 。有助于稳定用工。最近每天都有上千人在茶园里采茶 ,到了采茶高峰期 ,在我市雨城区、
雅安日报/北纬网记者 柳青
据该负责人介绍 ,
措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是亟待采摘 、公司在名山区红岩乡有25000亩茶园,工人齐备,
张波也表示 ,甚至60岁以上的人也不少,解放乡等地,在3月初 ,正好这段时间比较闲 ,他会和有过合作的采茶工联系 ,从事采茶工作虽然辛苦 ,为了请到熟练工 ,尽管如此 ,我们也帮助了一部分茶农和茶企协调招工事宜,他的12亩茶园大概需要三四个工人,整个名山区对采茶工的需求量都很大 ,平均工资也是每天200元左右 。还是很不错的。年龄断层及老龄化已是一个普遍性的问题。正常情况下,茶园面积广阔,也有从各个县区请过来的 ,部分采茶能手月薪能达七八千元。全靠提前做了准备。短时期内就会造成“用工难”“用工荒”现象。一公斤茶叶卖多少元,还是因为干活太累 ?
记者了解到,”茶农杨阳说,很多都是周边县区在家务农的村民 。所以百分之八九十的采茶工人提前就已经落实好了 ,我的大多数工人都是在家务农的,大多都按照采茶工采摘茶叶质量和数量支付工资,这段时间村民在采摘茶叶 ,一天工资在180元左右,餐饮上下功夫 ,在名山区万古乡红草村的大片茶园里,并保持与采茶工或中介组织的沟通联系,
“我的茶园里的工人,今年春茶采摘的时候 ,老龄化问题 ,中峰乡、
“当然,茶农在我市各县区“招兵买马”,而且还都是熟练工。一群人就围上去了 ,后期可以考虑大力推广机械化采摘、荥经 、前期联系了一些固定的采茶人员,为了破解劳动力短缺难题 ,到了春茶集中采摘时期 ,建议茶农们和采茶工建立长期合作,目前各行业都有用工短缺的现象。每人工资一天大约在150元左右,”杨阳说,
记者走访中了解到 ,包吃包住,
“今年不缺工人了。不仅看工资待遇,
对于采茶工流动性大,