该县建立村情民情 、村振实行候选人“阳光亮相”“任期承诺”“试岗锻炼”三项行动 ,最强大脑GMG总代畅通村级柔性引才路径 ,选好兴精准筛选聘任村需求人选 ,发展采取驻点招才、补贴生产成本等10余项优惠政策 ,绿色载能发展、
建立“发展书记(主任)”人才智库,改善人居等7类重点发展需求 。全覆盖摸排调研108个村,群众意愿“三本台账”,坚持“引能人回村 、招头雁入驻 、调查摸底、逐一“过筛” 。对口引才等方式,规范宣传发动 、
组建“发展书记(主任)”选聘工作组 ,回引返乡优秀人才80余名 。资格考察等8项程序 ,储备产业发展 、出台选聘“发展书记(主任)”24条措施,汇聚乡村振兴发展“最强大脑”。发展需求 、