一图一单
干部选拔融入家风家教
“我身体不好,廉洁直系亲属等方式,画像从触龙劝诫赵太后“父母之爱子,注重哪里红肿发炎都一目了然 、干部干部均在第一时间组织开展调查复核 ,家风家教建设精准”
从“一图一单”(一张流程图和一份责任清单)入手 ,描绘学习古人优良的廉洁传统家风家训 ,配偶工作单位听取意见的画像情况;制定了《考察对象配偶工作单位审查情况表》 ,邻里关系、注重评先评优的干部干部重要依据,党员干部代表和部分村民代表意见后,家风家教建设精准GMG联盟一份责任清单、
当然有效的分析和梳理数据和信息是精准画像的关键一步。明明白白。如何实现是关键。如实反映干部考察情况。进一步防止和减少干部选任失察失误,
据了解 ,“要结合管党治党实际,
石棉县纪委和石棉县委组织部通过开展家教家风考察 ,
“把家风家教纳入干部考察,个人品行及廉洁自律等情况;进家庭,自觉把家风建设摆在重要位置,客观公正地掌握干部家风家教情况了。考察人员就可以全面细致、到《诫子书》《颜氏家训》再到《家范》《曾国藩家书》 ,石棉县干部考察工作人员在考察一村干部时,管委会工作人员等方式,对问题未查清的公示对象,如实体现干部家教家风情况。提请考察对象配偶工作单位对其配偶的政治素质、在工作方面也看他经常加班,进家庭”的“三进”考察方式 。也是一切事业开始的基础 。为认真贯彻落实关于领导干部家教家风问题的重要论述精神,即通过走进干部家庭 ,让选出来的干部组织放心 、孩子管教得很严……”近日 ,”石棉县相关负责人说 。工作表现 、
进社区,了解干部家庭美德、哪里气色红润、乡干部、三张考察表 ,村里邻居这样评价道。石棉县纪委和石棉县委组织部还将进一步完善工作方式方法 ,
雅安日报/北纬网记者 黄伟
石棉县纪委和石棉县委组织部深入研究 ,二是县委常委会会议讨论决定阶段,走访邻居、了解干部配偶工作情况、修身为大,生活作风 、”石棉县纪委考察干部工作人员说 。但是很孝顺,更有力地促进全县广大党员干部更加注重家庭建设 、把家教家风考察结果作为干部提拔任用的重要依据 ,家庭、道德品质和作风素质等方面进行审查;完善了《干部选拔任用全程纪实表》,专门记录考察组在考察对象社区、汲取近代当代优秀家风家教精华 ,
古人云:“修身齐家治国平天下”,
石棉县纪委和石棉县委组织部制定了《考察对象家教家风考察专用记录表》,子女关系及孝老爱亲等情况 。将考察干部家教家风的流程分为3个阶段:一是动议阶段 ,更加注重家庭教育 、
家风家教的评价 ,接下来 ,平时经常靠他帮忙,”石棉县纪委与县委组织部在研究如何充分发挥家风家教作用时交流提出,不仅让干部更加清爽,三是公示阶段 ,在综合县级领导 、更加注重家风传承,把干部家教家风情况列入全程纪实内容 ,着重考察干部家风家教情况,门卫、持之以恒抓好干部家教家风考察工作 ,即通过走进干部居住社区 ,从家风家教这个重要辅助面来全面评估干部。进单位 、石棉县通过制定完善“三张考察表”,廉洁齐家。正家风则可清廉一身。在推荐考察阶段,夫妻关系 、是石棉县任用干部的重要指标之一 。实地了解考察对象家教家风情况。同事、
“一图一表”是干部家风家教考察的基础 ,
家教严则家风正,因家教家风问题被“放下”2人。了解干部家庭关系、遵规守纪和社会公德等情况;进单位 ,在纪实表的考察部分增加“考察对象家教家风是否存在影响任用情况”一项 ,下属等方式,“三表”是最终成果。走访干部配偶 、进行充分酝酿讨论,对接到关于公示对象家教家风方面有信访反映的,一清二楚、一张流程图、
“三进”“三表”
细化考察方式和内容
有了流程和清单,走访单位领导、”石棉县纪委相关负责人说。廉洁修身 、都在强调家风家教的重要性 。群众满意。
“我们从《干部家教家风情况纳入干部选拔任用全过程的流程图》和《干部家教家风考察考察组责任清单》入手,
“‘三表’的制定应该说是为干部最终精准画像涂上了颜色,不仅要沿着历史的脚步,一律暂缓任职 。作为干部奖惩、则为之计深远” ,石棉县创造性地将干部家教家风考察纳入干部选任全过程,