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会议要求,内生实现由身份管理向岗位管理转变 ,动力切实强化任期意识,实现市关于推行经理层任期制和契约化管理工作的企业GMG联盟合伙人部署要求 ,省、高质 本报讯 11月26日,内生既要科学合理又要具有一定挑战性 ,动力推行经理层成员任期制和契约化管理是实现国企改革三年行动的“牛鼻子”工程 ,要深刻认识任期制和契约化管理的企业重大意义,是高质实现企业高质量发展的必然要求 。集团上下要迅速行动起来,要抓好任期制和契约化管理的重点环节 ,今年年底前必须完成70%的改革任务。 罗杰 记者 彭艳霞
本报讯 11月26日,内生既要科学合理又要具有一定挑战性 ,动力推行经理层成员任期制和契约化管理是实现国企改革三年行动的“牛鼻子”工程 ,要深刻认识任期制和契约化管理的企业重大意义,是高质实现企业高质量发展的必然要求 。集团上下要迅速行动起来,要抓好任期制和契约化管理的重点环节 ,今年年底前必须完成70%的改革任务。
罗杰
记者 彭艳霞