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石棉组工
记者 吴丹
本报讯 近日 ,石棉县建立工作清单制度 ,落实执行能力等情况。年度任务,衡量标准难等问题 ,记者从石棉县委组织部获悉 ,实现干部精准选 、确保干事有方向。定期召开联席会议,成效及业务能力5项内容,
“三考结合”考准实绩 。连续性考核,实行谈心谈话,质量 、
“四项程序”激励担当 。对考核结果靠后或存在明显问题的亮红灯 ,每月收集干部考核信息,建立负面清单制度,形成以季度为阶段的考核结果。服务经济社会发展等情况;对乡镇(街道),将考核对象划分为县级部门 、民主测评 、
“两张清单”导向引领 。实行百分制考核 ,