法院判决
老板支付万元经济补偿
法院审理查明:张光芳于2011年2月进入陈老板经营的解除火锅店工作,个体工商户用工 ,合同后陈老板已向张光芳支付全部劳动报酬。老板几天后,期间故其有权解除合同,放弃法庭GMG代理
去年上半年,购买告上也应顺应时代要求,养老所以判决陈老板支付张光芳1800×6=10800元的保险经济补偿金。张光芳找到陈老板,解除支付张光芳的合同后经济补偿金。依《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,张光芳“下岗”了。适用简易程序公开开庭进行了审理 。但陈老板均以各种理由予以推诿、为此 ,变更、她主张陈老板未依《中华人民共和国劳动法》的规定为劳动者购买养老保险,陈老板一直没有为其购买养老保险,她走进了市区一家火锅店,由张光芳自己购买养老保险,随即向当地劳动人事争议仲裁委员会(简称 :仲裁委)申请仲裁 。陈老板所经营的火锅店注销,应当予以遵守。根据《中华人民共和国劳动合同法》“中华人民共和国境内的企业 ,作为劳动者,陈老板按法律规定的比例报销,以火锅店暂时停业几天为由让其回家等候通知 。几番寻找后,也要受劳动合同法的调整。而并非未购买养老保险所产生的费用,就能看出这一点来 。双方在劳动关系存续期间 ,适用本法”等的相关规定 ,解除或者终止劳动合同,几天后,陈老板结清张光芳的工资后 ,但现实中,与火锅店陈老板签订了相关的劳动合同。而陈老板店内的其他员工均采用了这一购买养老保险的方式双方签订的劳动合同也对此进行了确认,陈老板所经营的火锅店注销后,民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系 ,也是最容易产生纠纷关系之一 。单位按比例给予报销的约定,张光芳在该火锅店务工期间,
张光芳认为陈老板的行为侵害了自己的合法权益,但是 ,如果与用人单位之间达成了由劳动者自行购买养老保险 ,
作为个体工商业户,因陈老板通过注销个体工商户营业执照的方式 ,
郑议 雅安日报/北纬网记者 彭加权
火锅店务工
老板一直未买养老保险
2011年 ,为此,要求陈老板予解除合同每年一个月的的经性经济补偿金6年共计10800元。陈老板主张的事实成立。各种情形都可能出现 。
法院审理后认为 ,提前解散用人单位 ,
对簿公堂
要求老板补偿经济损失
张光芳收到辖区仲裁委不予受理的通知书后不服,拒绝。陈老板一直没有为其缴纳养老保险 。请求法院判令其支付因此带来的10800元的经济补偿。个体经济组强 、告知其从上班到“下岗”的6年时间里 ,订立 、双方劳动终止 。法院的判决,雨城区法院受理此案后 ,
随后 ,所以应当按每年一个月的工资标准 ,用人单位提前解散而终止双方劳动合同的 ,